Conflicto por costos laborales en Cosaalt y Setar
Las cooperativas de Agua y Alcantarillado (Cosaalt) y Servicios Eléctricos de Tarija (Setar) se encuentran bajo el escrutinio de los ciudadanos por el aumento en sus tarifas y la carga que representan sus elevadas planillas salariales. Los directivos de ambas entidades justifican estos costos por la antigüedad de algunos empleados, mientras que los dirigentes vecinales expresan su preocupación por cómo estos gastos afectan la economía familiar de los usuarios.
Preocupación por los salarios en Cosaalt
Rodrigo Castillo, representante de la Federación de Juntas Vecinales (Fejuve) Cercado, criticó la estructura salarial de Cosaalt y denunció que algunos ajustes no se han realizado conforme a las normas internas. Según su información, un sereno gana Bs 8.108, un mensajero Bs 9.985, un chofer Bs 13.567 y el gerente supera los Bs 20.000.
La planilla básica de la cooperativa asciende a Bs 1.541.690, mientras que los bonos de antigüedad suman Bs 984.000 y las horas extras Bs 42.499, totalizando aproximadamente Bs 2.568.411 por mes. Castillo advirtió que más de la mitad de lo recaudado, un 55%, se destina exclusivamente a salarios, lo que plantea serias dudas sobre la sostenibilidad de la institución.
Cuestionamientos a Setar
En Setar, la situación es similar. El asambleísta Rodrigo Delgado levantó la voz para cuestionar las escalas salariales, mencionando que algunos empleados, incluso en roles operativos, reciben entre Bs 7.000 y Bs 12.000. Por ejemplo, un chofer tiene un ingreso de Bs 12.000, un capataz de cuadrilla Bs 12.143 y un técnico en atención al cliente Bs 10.467.
Miguel Arciénega, gerente de Setar, defendió los niveles salariales argumentando que están en línea con la antigüedad de los trabajadores, algunos de los cuales llevan más de 25 años en la empresa. Afirmó que el bono de antigüedad se paga conforme a la Ley General del Trabajo y se basa en tres salarios mínimos.
Los directivos de ambas cooperativas enfrentan la presión de los vecinos, quienes temen que la situación económica de estas entidades se asemeje a la de la Cooperativa de Telecomunicaciones (Cosett), que llegó a la quiebra por problemas similares. Ronald Garnica de Fejuve instó a que se reevaluaran las planillas salariales, subrayando que la salud financiera de Cosaalt y Setar debe estar en concordancia con la capacidad de pago de los usuarios.